Når en kandidat har godtatt jobbtilbudet er det viktig at den nye medarbeideren får en rask og god oppstart i virksomheten. Et godt introduksjonsprogram vil kunne gi nyansatte raskere læringskurve, bedre prestasjoner, økt følelse av tilhørighet, høyere trivsel og lavere turnover.
Ved å sikre at kandidatene man rekrutterer får en best mulig inngang til rollen og selskapets kultur har vi utviklet et onboarding program som inkluderer strategisk analyse, team utvikling, executive coaching og skreddersydde team workshops.
Vi er opptatt av kvalitet og bruker kun forsknings baserte metoder og verktøy med veldokumentert effekt.
Selv med innsikt i hva som skaper gode ledere, kan det være utfordrende å finne ut hvordan man skal begynne lederutviklingen. Ved å kartlegge ledernes egenskaper og ferdigheter opp mot det som kreves i de aktuelle stillingene, kan vi målrette utviklingstiltak og definere klare utviklingsmål. Dette gir ikke bare en vei til personlig vekst for lederne, men også innsikt i hva teamet trenger, og hvilke nye ressurser som kan styrke gruppen. Vi fokuserer også på om den enkelte leder har innspill på om det finnes potensiale til å utvikle bedriftens systemer og prosesser, samt hvordan man kan optimalisere intern kommunikasjon og samarbeid. Orion tilbyr skreddersydd lederutvikling enten for hele lederteamet eller som individuell lederstøtte.
Ambisjonene og forventningene er ofte høye når nye ledere rekrutteres. Det kan da være krevende å leve opp til forventningene.
Vårt mål er å hjelpe deg som leder å løse konkrete utfordringer, oppnå personlige målsettinger, maksimere ditt fulle potensial og bidra til å skape merverdier for din bedrift.
I Orion får du en nøytral og konfidensiell sparringspartner som utfordrer deg og gir deg direkte og ærlig feedback. Ikke bare hjelper vi deg løse konkrete utfordringer, du vil også få muligheten til å utforske tanker og ideer, diskutere organisatoriske problemstillinger og muligheter, samt få innsikt i praktiske verktøy som trengs for å utvikle ferdigheter, utvide tankesettet og endre adferd.
